Corso di Laurea Magistrale in Scienze delle Professioni Sanitarie della Prevenzione - LM/SNT4

Diritto del Lavoro

Labour Law

Anno accademico 2020/2021

• SCIENZE GIURIDICHE ED ECONOMICHE (SSP0019)

Sommario insegnamento

• Obiettivi formativi
• Risultati dell'apprendimento attesi
• Modalità di insegnamento
• Modalità di verifica dell'apprendimento
• Programma
• Testi consigliati e bibliografia
• Strumenti didattici

Obiettivi formativi

Il corso di Diritto del lavoro si propone di fornire le conoscenze di base relative all'evoluzione, ai fondamenti costituzionali, alla struttura e al funzionamento del diritto sindacale e del diritto del lavoro italiano, ponendone in luce le peculiarità e le problematiche. 

Risultati dell'apprendimento attesi

Capacità di comprendere e descrivere concetti complessi come a libertà sindacale ed i diritti sindacali, le forme di rappresentanza sindacale, la contrattazione collettiva (in particolare il ruolo e le modalità di funzionamento) e le forme di lotta sindacale, nonché sul versante del rapporto di lavoro, esporre la disciplina base del rapporto di lavoro, dalla nozione di "lavoro subordinato”, alle varie tipologie contrattuali, dai diritti riconosciuti ai lavoratori ai poteri del datore di lavoro, dalle problematiche connesse alle esternalizzazioni alla risoluzione del rapporto di lavoro. 

Modalità di insegnamento

le lezioni saranno svolte in modalità integrata con lezioni videoregistrate, lezioni svolte in modalità sincrona ed eventuali lezioni e/o esercitazioni in presenza qualora le misure di contenimento Covid-19 lo rendessero possibile. In questo ultimo caso le lezioni saranno comunque erogate anche telematicamente e registrate, per consentirne la fruibilità da parte di tutti gli studenti

Modalità di verifica dell'apprendimento

Orale

In relazione alla situazione di emergenza COVID-19 l’esame sarà garantito in modalità telematica

Programma

1. il diritto sindacale (l'organizzazione sindacale, i diritti sindacali, il contratto collettivo, lo sciopero, la repressione della condotta sindacale

2. il rapporto di lavoro, dalla subordinazione alle tipologie atipiche.

3. i poteri del datore di lavoro (direttivo, di controllo e disciplinare)

4. le obbligazioni del datore di lavoro (retribuzione e sicurezza) e del lavoratore (diligenza e orario di lavoro); la sospensione del rapporto di lavoro

5. la cessazione del rapporto di lavoro; il decentramento; la tutela dei diritti

M. Magnani, Diritto del lavoro, Giappichelli 2019.

lezioni e materiale didattico inserito on line

Orario lezioni

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