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Organizzazione Tirocinio II

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Organization internship II

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Anno accademico 2023/2024

Codice attività didattica
SSP0483B
Docente
Francesco Novello (Docente Titolare dell'insegnamento)
Anno
2° anno
Periodo
Primo semestre
Tipologia
Di base
Crediti/Valenza
1
SSD attività didattica
MED/50 - scienze tecniche mediche applicate
Erogazione
Tradizionale
Lingua
Italiano
Frequenza
Obbligatoria
Tipologia esame
Scritto ed orale
Tipologia unità didattica
modulo
Insegnamento integrato
TIROCINIO II ANNO (SSP0483)
Prerequisiti
Avere completato il Tirocinio del I anno e sostenuto l'emane di Tirocinio I con esito positivo.
Have completed the first year internship and successfully completed the first year internship.
Propedeutico a
L’attività di tirocinio del II anno è propedeutica alla stesura dell’elaborato di tesi che sarà oggetto della prova finale.
The internship of the year is preparatory to the drafting of the thesis that will be the subject of the final exam.
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

L’ obiettivo formativo dell’insegnamento “Organizzazione tirocinio II” è di rendere lo studente in grado di condurre il tirocinio del II anno, impostandolo su un’attività di management.

A tale proposito lo studente sarà in grado di eseguire una pianificazione strategica ed organizzativa dei servizi presso la sede di Tirocinio, inerente la tematica approfondita durante il primo anno di tirocinio (area della ricerca e della formazione), realizzando un progetto di miglioramento all'interno della Struttura ospitante. Il progetto dovrà tener conto della gestione degli strumenti e delle risorse a disposizione introducendo un cambiamento concreto e verificabile.

Un buon tirocinio del II anno sarà la base per la stesura dell’elaborato di tesi dell’esame finale.

The educational objective of the "Internship Organization II" course is to enable the student to conduct the second year internship, setting it up as a management activity. In this regard, the student will be able to carry out strategic and organizational planning of the services at the internship site, relating to the topic explored in depth during the first year of internship (research and training area), creating an improvement project within of the host structure. The project will have to take into account the management of the tools and resources available, introducing a concrete and verifiable change. A good 2nd year internship will be the basis for writing the final exam thesis.

 

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Risultati dell'apprendimento attesi

Al termine dell’insegnamento “Organizzazione tirocinio II” lo studente dovrà dimostrare di essere in grado di impostare il tirocinio formativo eseguendo una pianificazione strategica ed organizzativa dei servizi presso la sede di Tirocinio inerente la tematica approfondita durante il primo anno di tirocinio realizzando un progetto di miglioramento, tenendo conto della gestione degli strumenti e delle risorse a disposizione introducendo un cambiamento concreto e verificabile.

La relazione del progetto di tirocinio del II anno dovrà contenere

- Contenuti del progetto;

- Progettazione organizzativa;

- Introduzione di un cambiamento/miglioramento;

- Valutazione di processo e del risultato del cambiamento/miglioramento.

At the end of the course "Organization of internship II", the student must demonstrate that he is able to set up the internship by carrying out a strategic and organizational planning of services at the internship center concerning the in-depth topic during the first year of internship by creating a improvement, taking into account the management of the tools and resources available by introducing a concrete and verifiable change.

The report of the second year internship project must contain

- Contents of the project;

- Organizational planning;

- Introduction of a change / improvement;

- Evaluation of the process and the result of the change / improvem

 

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Programma

- Indicazioni sulle impostazioni delle relazioni di tirocinio

- Nozioni sul management

- Indications on the settings of the internship relationships

- Notions on management

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Modalità di insegnamento

Il modulo “Organizzazione tirocinio II” consiste in 10 ore totali, erogate in modalità mista tra lezioni frontali e colloqui di accompagnamento personali, in momenti diversi del tirocinio, nella fase iniziale, durante il tirocinio ed al termine dello stesso. Alcune ore potranno essere anche svolte insieme al docente del modulo di “Gestione tirocinio II” facente parte dell’insegnamento “Tirocinio II anno”.

The "Internship Organization II" module consists of 10 hours in total, delivered in a mixed mode between lectures and personal accompanying interviews, at different times of the internship, in the initial phase, during the internship and at the end of the same. Some hours may also be carried out together with the teacher of the "Internship Management II" module which is part of the "Internship II year" course.

 

 

 

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Modalità di verifica dell'apprendimento

L’esame di Tirocinio II si potrà sostenere a conclusione del periodo previsto per il secondo anno di corso, sarà presente una commissione formata da i Responsabili delle Attività Didattiche di Tirocinio (titolari dei CFU di tirocinio), i Docenti individuati come Tutor interni al CLM, i Tutor individuati presso la sede di Tirocinio e dal Presidente del CCLM o da un suo delegato.

Con l’esame di tirocinio si effettua:

- la valutazione certificativa delle ore realizzate presso la sede di Tirocinio;

- la valutazione della relazione (Area Management);

- la valutazione dell’esposizione delle competenze sviluppate nell’ambito dell’Area attraverso la presentazione in aula da parte dello studente dell’attività (1 CFU).

Nell'effettuare la valutazione la Commissione terrà conto della documentazione riguardante la relazione di progetto, della coerenza tra obiettivo e metodi, della capacità di esposizione e della capacità di sostenere il contradditorio da parte dello studente. Si terrà comunque conto della capacità di analisi critica del percorso, e delle riflessioni fatte sui possibili errori.

La valutazione è espressa in trentesimi.

In caso di valutazione complessivamente negativa del percorso, questo dovrà essere ripetuto per intero nell'anno accademico successivo.

La votazione sarà utilizzata, congiuntamente a quella degli esami del curriculum formativo teorico, per il computo della votazione complessiva per l'accesso all'esame di Laurea Magistrale.

The Internship II exam can be taken at the end of the period foreseen for the second year of the course. There will be a commission made up of the Managers of the Internship Teaching Activities (holders of the internship credits), the teachers identified as internal tutors at the CLM. , the tutors identified at the internship site and by the President of the CCLM or his delegate.

With the internship exam you carry out:

- the certification evaluation of the hours completed at the internship site;

- the evaluation of the relationship (Area Management);

- the evaluation of the exposure of the skills developed within the Area through the presentation of the activity in the classroom by the student (1 CFU).

When carrying out the evaluation, the Commission will take into account the documentation relating to the project report, the coherence between objective and methods, the student's ability to present and be able to support cross-examination. However, the ability to critically analyze the path and the reflections made on possible errors will be taken into account.

The evaluation is expressed in thirtieths.

In case of an overall negative evaluation of the course, this must be repeated in full in the following academic year.

The mark will be used, together with that of the theoretical training curriculum exams, to calculate the overall mark for access to the Master's Degree exam.
 

 

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Attività di supporto

Il modulo "Organizzazione tirocinio II" avrà come supporto il modulo "Gestione tirocinio II" con il quale potranno essere condivise alcune lezioni in compresenza.

The module "Internship organization II" will have as support the module "Internship management II" with which some lessons can be shared in co-presence.

Testi consigliati e bibliografia

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A. Sonatore, “Imparare facendo. Il tirocinio come esperienza formativa in contesto di lavoro”, Milano, Franco Angeli, 2010.

F.M. Sirignano, “Il tirocinio come strumento formativo”, Lecce, Pensa Multimedia, 2003

A.Salerni, “I percorsi di tirocinio, tra esperienza, riflessione e scrittura professionale”, Lecce, Pensa Multimedia, 2019



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Ultimo aggiornamento: 27/12/2023 15:41
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