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Gestione Tirocinio II

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Internship Management

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Anno accademico 2023/2024

Codice attività didattica
SSP0483C
Docente
Gabriella Bosco (Docente Titolare dell'insegnamento)
Anno
2° anno
Periodo
Primo semestre
Tipologia
Di base
Crediti/Valenza
2
SSD attività didattica
SPS/04 - scienza politica
Erogazione
Mista
Lingua
Italiano
Frequenza
Obbligatoria
Tipologia esame
Scritto ed orale
Tipologia unità didattica
modulo
Insegnamento integrato
TIROCINIO II ANNO (SSP0483)
Prerequisiti
L’attività di didattica frontale relativa alla Gestione di Tirocinio consiste in lezioni frontali che hanno l’obiettivo di fornire allo studente le nozioni di base finalizzate all’elaborazione dei “progetti di Tirocinio” previsti per il secondo anno di corso.
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

L’attività di didattica relativa alla Gestione di Tirocinio consiste in lezioni frontali con l’obiettivo di fornire allo studente le nozioni di base finalizzate all’elaborazione di un “Progetto di Tirocinio” previsto per il secondo anno di corso.

The teaching activity of the Internship consists of lessons with the aim of providing the student with the basic notions aimed at developing a "Internship project" planned for the second year.

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Risultati dell'apprendimento attesi

Competenze da acquisire:

Conoscenza e comprensione

Lo studente deve dimostrare di aver compreso la differenza tra leadership e management, conoscere le soft skill per il management, i principi del benessere organizzativo e dalla promozione della salute nei luoghi di lavoro.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione

Lo studente dovrà essere in grado di elaborare il progetto di tirocinio relativo all’area del management dimostrando di saper applicare i modelli teorici presentati. 

Abilità comunicative

Lo studente dovrà esporre l'elaborato in modo chiaro e privo di ambiguità alla commissione. In particolare dovrà comunicare  le conoscenze e la ratio  sottesa alle conclusioni derivanti dall'esperienza di tirocinio.

Skills to be acquired:

Knowledge and understanding

The student must demonstrate to understand the difference between leadership and management, know the management soft skills, the principles of organizational well-being and the workplace health promotion.

Ability to apply knowledge and understanding

The student must be able to develop the "Internship project" inherent to the management area, demonstrating that he is able to apply the theoretical models presented.

Communication skills

The student must present the "Internship project" in a clear and unambiguous way to the commission. In particular, he will have to communicate the knowledge and the rationale deriving from the internship experience.

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Programma

  • Introduzione al corso, patto d’aula
  • Management e Leadership
  • Soft Skill per Management
  • Comunicazione
  • Risoluzione problemi
  • Costruzione delle decisioni
  • Responsabilità sociale d’impresa
  • Benessere organizzativo

Introduction to the course, classroom agreement

Management and Leadership

Management Soft Skill 

Communication

Problem solving

Decision making

Corporate social responsibility

Well-being organization

 

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Modalità di insegnamento

Il modulo “Gestione tirocinio II” consiste in 20 ore di lezioni a distanza svolte in modalità sincrona e lezioni in presenza. Verranno inoltre effettuate esercitazioni simulate , inerenti le attività di tirocinio.

The “Internship Management II” module consists of 20 hours of distance learning in synchronous mode and face-to-face lessons. There will also be exercises related to internship activities

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Modalità di verifica dell'apprendimento

L’esame si svolgerà a conclusione del periodo di tirocinio previsto per il secondo anno di corso,  effettuato da una commissione formata da: i responsabili della Attività Didattiche di tirocinio (titolari del CFU di tirocinio), i docenti individuati come tutor interni al CLM, i Tutor individuati presso la sede di Tirocinio e dal Presidente del CLM o da un suo delegato.

L’esame di tirocinio si effettuerà:

  • La valutazione certificativa delle ore realizzate presso la sede di Tirocinio;

  • la valutazione di una relazione sui temi proposti;

  • la valutazione dell’esposizione delle competenze sviluppate nell’ambito del Mangement attraverso la presentazione, da parte dello studente, dell’attività;

 

Nell’effettuare la valutazione la Commissione terrà conto della documentazione riguardante la relazione di progetto, della coerenza tra obiettivo e metodi, della capacità di esposizione e della capacità di sostenere il contraddittorio da parte dello studente. Si terrà comunque conto della capacità di analisi critica espressa nel percorso, e delle riflessioni fatte sui possibili errori.

The exam will be at the end of the second year internship period.
The commission will be formed by:
the managers of the Internship Didactic Activities,
the teachers as tutors of the university,
the Tutors of the Internship site,
the President of the Master's Degree Course or his delegate.

The internship exam will be evaluated:
the certification of the hours completed at the internship site;
the report on the proposed topics;
the presentation of the skills developed within the Management

The commission will evaluate the documentation concerning the project report, the coherence between the objective and the methods, the ability to present the project and the student's ability to support the contradictory.
The critical analysis capacity expressed in the course will also be evalueted, as well as the reflections made on any errors.

 

Testi consigliati e bibliografia



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Libro
Titolo:  
La scienza delle organizzazioni positive. Far fiorire le persone e ottenere risultati che superano le aspettative
Anno pubblicazione:  
2018
Editore:  
Franco Angeli Editore
Autore:  
Gennari V., Di Ciaccio D.
Obbligatorio:  
No


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Libro
Titolo:  
Le soft skill per il management. Elementi essenziali per affrontare le nuove sfide
Anno pubblicazione:  
2018
Editore:  
Firenze Edizioni Guerini Next
Autore:  
D’Amato V., Mazzara D., Tosca E.
Obbligatorio:  
No


Oggetto:
Libro
Titolo:  
Promuovere la salute nei luoghi di lavoro. L’esperienza della rete WHP di Bergamo
Anno pubblicazione:  
2017
Editore:  
Perugia Cultura e salute editore
Autore:  
Cremaschini M
Obbligatorio:  
No
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Ultimo aggiornamento: 12/10/2022 18:13
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