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Oggetto:
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Psicologia del Lavoro

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Work Psychology

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Anno accademico 2024/2025

Codice attività didattica
SSP0016B
Docente
Sara Viotti (Docente Titolare dell'insegnamento)
Anno
1° anno
Periodo
Da definire
Tipologia
Di base
Crediti/Valenza
3
SSD attività didattica
M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Erogazione
Tradizionale
Lingua
Italiano
Frequenza
Obbligatoria
Tipologia esame
Scritto ed orale
Tipologia unità didattica
modulo
Insegnamento integrato
SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI (SSP0016)
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

L’insegnamento di Psicologia del Lavoro è finalizzato a far conoscere agli studenti e alle studentesse i principali metodi, tecniche e strumenti, coerenti con le attuali normative in materia di salute e sicurezza, per realizzare interventi di valutazione e prevenzione dei rischi psicosociali e dello stress lavoro correlato nei contesti organizzativi.

The teaching of Work Psychology is aimed at introducing students to the main methods, techniques and tools, consistent with the current Italian regulations on health and safety, to carry out interventions for the assessment and prevention of psychosocial risks and work-related stress in organizational contexts.

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Risultati dell'apprendimento attesi

Conoscenza e capacità di comprensione:

- Essere in grado di identificare specificità e differenze dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato, nonché delle pratiche di valutazione, intervento e monitoraggio di questi.

Capacità applicative:

- Essere in grado di collaborare, in una logica multi-disciplinare, allo sviluppo di un intervento di valutazione dei rischi psicosociali e dello stress-lavoro correlato;

- Essere in grado di identificare i percorsi di valutazione dei rischi psicosociali in relazione a specifici contesti organizzativi;

- Utilizzare i risultati di intervento di valutazione dei rischi psicosociali per identificare appropriati interventi organizzativi di prevenzione/contenimento dello stress-lavoro correlato.

Autonomia di giudizio:

- Essere in grado di identificare i percorsi di valutazione dei rischi psicosociali più appropriati in relazione a specifici contesti organizzativi.

Abilità comunicative: 

- Acquisizione di un linguaggio tecnico-specialistico riguardo alle tematiche dello stress e dei rischi psicosociali.

Capacità di apprendimento: 

- Essere in grado di contribuire allo sviluppo di pratiche e processi organizzativi utili produrre conoscenza circa il contesto organizzativo stesso. 

Knowledge  and understanding:

- being able to identify specificities and differences concerning various psychosocial risk factors, work-related stress, practices of stress assessment and prevention.

Applying knowledge and understanding:

- being able to collaborate, in a multidisciplinary perspective, in developing practices to assess, monitor psychosocial risks as well as to identify proper interventions to prevent and reduce work-related stress.

Making judgements:

- being able to identify the most appropriate practice of work-related psychosocial risks assessment in relation to a specific organizational context. 

Communication skills: 

-being able to use a proper technical language in reference to the topics of work-related psychosocial risk factors and stress. 

Learining skills: 

-being able to contribute to develop organizational practices and processes (e.g. work-related psychosocial risks assessment) useful to produce knowledge regarding an organizational context. 

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Programma

L’insegnamento verterà sui seguenti argomenti:

  • I rischi psico-sociali e i fattori di protezione del benessere lavorativo
  • Lo stress lavoro correlato (SLC)
  • Lo stress post traumatico negli ambienti di lavoro
  • La valutazione dei rischi psicosociali e dello SLC secondo la normativa vigente
  • La valutazione oggettiva e soggettiva dello SLC
  • Cultura della sicurezza negli ambienti di lavoro

The course will focus on the following topics:

  • Psycho-social risks and protective factors of work well-being
  • Work-related stress
  • Post-traumatic stress in the workplace
  • The assessment of psychosocial risks and the work-related stress according to current legislation
  • The objective and subjective evaluation of the work-related stress
  • Culture of safety in the workplace
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Modalità di insegnamento

Lezioni frontali, esercitazioni di gruppo, studi di caso.

Theoretical lessons, work group, case study.

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Modalità di verifica dell'apprendimento

A fine corso si prevede un esonero scritto con domande aperte e chiuse. Coloro che non intenderanno partecipare a tale esonero o che non saranno soddisfatti del voto ottenuto, potranno sostenere l'esame attraverso un colloquio orale vertente sul libro di testo indicato. 

written/oral exam.

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Attività di supporto

La docente riceve su appuntamento, da concordare via mail (sara.viotti@unito.it).

 

The teacher receives upon appointment, to be agreed by writing an e-mail (sara.viotti@unito.it).

Testi consigliati e bibliografia

Oggetto:

Fraccaroli, F., Balducci, C. (2022, SECONDA EDIZIONE) Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni. Il Mulino, Bologna.



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Note

 
 
Registrazione
  • Chiusa
    Apertura registrazione
    01/03/2020 alle ore 00:00
    Chiusura registrazione
    31/12/2022 alle ore 23:55
    Oggetto:
    Ultimo aggiornamento: 31/08/2023 11:44
    Location: https://www.spsp.unito.it/robots.html
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